为确保2025年风险管理、合规管理与内部控制一体化工作的目标明确、方向清晰，并更加科学高效地制定实施方案，日前，中信泰富特钢集团在天津钢管召开了风险合规工作务虚会。来自中信泰富特钢集团及下属各企业的风险合规工作人员参加了此次会议。此次会议不仅是一次重要的工作总结与经验交流，也是进一步明确未来发展方向、提升整体风控水平的重要契机。
会议对集团2024年的风控工作进行了全面回顾，并对青岛特钢、天津钢管、浙江钢管等在风控工作中表现突出的企业进行了表扬。特别是在短短时间内完成内控体系搭建，并高效完成集团下达的各项工作任务的天津钢管，得到了集团领导的充分肯定。会议对天津钢管在内控体系建设和工作推进中的优异表现给予了高度评价，认为其高效执行力为其他企业树立了榜样。
同时，南京钢铁在迅速融入中信集团的风险管理框架方面也取得了显著成效。南京钢铁凭借卓有成效的风控措施，在提升企业整体风险管理水平方面做出了积极贡献。会议对其在整合资源、提升风控效果方面的出色表现给予了充分肯定，认为南京钢铁的做法值得其他企业借鉴和推广。
与会人员围绕如何提高风险识别与评估的准确性、织密合规的三道防线、纵深推进采购（招投标）环节的风险合规管理、挖掘并培养内部风控精英等重要议题展开了深入讨论。大家在交流中提出了多项建设性建议，包括加强一道与二道防线的信息反馈机制、提升风控人员的综合素质、推动数智化工具的建设与应用、加强对供应链风险的关注和管理、以及总结并提炼模式化的风控经验等，期望通过这些措施进一步提升企业的整体风控水平。
会议明确要求，各单位要严格贯彻落实中信集团2025年工作会议关于风险管理的重要指示，将本次务虚会成果切实融入到公司今年的风控一体化工作方案和内控基本规范中。各单位要围绕“拥抱管理变革、打造特钢风控精品”的工作思路，确保在规定动作的基础上，结合实际情况进行创新，做到稳步推进的同时，增强灵活性与应变能力。特别是在自选动作方面，要敢于创新，推动风控管理方法的不断优化和改进。
此外，各下属企业要加强风控信息的交流与协作，推动资源共享，提升整个集团的风控能力。通过加强风控团队之间的合作与经验共享，形成更强的合力，共同推动中信泰富特钢集团风控管理水平的提升。
会议期间，与会人员还参加了关于供应链全流程合规的专题讲座，进一步提升了大家对合规管理全链条的认识和理解。在天津钢管集团的法治宣传教育基地参观学习之后，与会人员还赴天津能源集团进行前沿合规实践的交流与学习。通过实地参访和专题讲座，与会人员加深了对合规管理理念和风控体系实践的理解，为未来工作奠定了更加坚实的基础。
天津钢管集团股份有限公司（TPCO）原名天津钢管公司，俗称“天津大无缝”。公司历经十余年的不懈奋斗由生产单一无缝钢管产品的专业厂发展成为集无缝钢管、不锈钢管、等多种冶金产品为一体的集团公司。
